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LYNX RH au Salon Franchise Expo de Paris du dimanche 23 au mercredi 26 Mars 2014

Alphyr SAS, franchiseur des réseaux de recrutement en CDI, CDD et Intérim Lynx RH et aquila RH, est né de la rencontre, début 2009, entre des individus passionnés par le secteur du recrutement et du travail temporaire, issus de grandes structures. Ils ont souhaité développer un réseau d’agences sous un concept différent. Le réseau Alphyr, en fort développement, compte aujourd’hui 37 agences et plusieurs sont en cours d’ouverture. L’objectif est d’atteindre 100 agences d’ici 2016.

Recruter des profils spécialisés avec Lynx RH

Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en ingénierie, informatique et tertiaire.

Recruter des profils généralistes avec aquila RH

aquila RH est un réseau d’agences de recrutement en Intérim, CDD et CDI, de tous types de profils de niveau CAP à Bac, dans les domaines du BTP, du transport et de la logistique, de l’industrie et de la maintenance, du commerce et de la distribution.

Un concept unique et innovant

Contrairement à la plupart de nos concurrents, nos agences n’ont pas de devanture extérieure. Ce qui nous permet de réaliser un véritable sourcing des candidats, quel que soit le profil recherché.
Notre méthode repose sur un interlocuteur unique, à chaque étape du recrutement, pour les clients comme pour les candidats.
Développé en franchise, le réseau est constitué d’entrepreneurs : nous partageons la même réalité que nos clients et comprenons mieux leurs problématiques.

Le profil du franchisé

Le recrutement est un métier exigeant qui nécessite un vrai sens de l'humain, de l'organisation, de la ténacité, du sens commercial et une bonne capacité de gestion. Nous recherchons avant tout des personnalités en phase avec l'état d'esprit de notre réseau alliant forte culture du résultat, volonté d’entreprendre, éthique forte et sens du collectif. Une expérience du recrutement ou du travail temporaire est conseillée mais pas indispensable. En revanche, un vrai sens commercial est essentiel.

Un investissement modéré

Le format de la franchise présente l’avantage d’un risque maîtrisé.
Pour le lancement d’une franchise Lynx RH ou aquila RH, un budget global de 60 000 à 80 000 € est nécessaire. Cette estimation est affinée au cas par cas en fonction de la situation particulière de chaque franchise. L’apport minimal en fonds propres demandé au candidat à la franchise est de 25 000 €.
En contrepartie de son apport, le franchiseur facture au franchisé une redevance initiale forfaitaire de 25 000 € HT, puis une redevance annuelle versée mensuellement et indexée sur le chiffre d’affaires.

Un accompagnement constant

Le franchisé bénéficie d’un accompagnement à toutes les étapes du partenariat :

- Au moment de la création de sa franchise : recherche de financement, assistance juridique, assistance pour l’obtention de la garantie financière, etc.
- Au démarrage de son activité : formation complète, immersion dans une agence existante, outils opérationnels et commerciaux, communication locale, etc.
- Au quotidien : hotline juridique, hotline informatique, tarifs négociés, supports de communication, etc.

Le salon Franchise Expo de Paris

La 34ème édition du salon se déroulera du dimanche 23 au mercredi 26 mars 2014, à la Porte de Versailles de Paris. Ce rendez-vous incontournable européen pour le commerce en réseau, a réuni plus de 34 015 visiteurs et 500 exposants en 2013. L’occasion durant ces 4 jours pour tous les candidats à la franchise de rencontrer des professionnels, monter leur projet en franchise, et créer leur entreprise en toute confiance.

L’équipe ALPHYR sera présente sur le stand B72 pour répondre aux questions des candidats à la franchise.

Pour en savoir plus sur Franchise Expo Paris et venir nous rencontrer, il vous suffit de cliquer ici

Pour nous contacter et demander un rendez-vous, contactez-nous en cliquant sur ce lien

Témoignage candidat

"Que du positif ! Après avoir essayé d'autres sociétés d'intérim, je suis agréablement surprise par l'accompagnement chez Lynx RH. Le fait d'avoir un interlocuteur unique y est pour beaucoup, on ne se sent pas perdu. Je suis ravie de ma collaboration avec Lynx RH."

L., intérimaire Lynx RH depuis 2012