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Les tests candidats

Pour vous permettre d'évaluer dans le détail certains candidats pour des profils spécifiques ou pour valider des compétences précises, nous vous proposons plusieurs tests. Ces évaluations sont soumises aux candidats soit directement dans nos locaux soit via internet et permettent un retour complet avec analyse des résultats qui vous sont transmis.

Tests linguistiques

- Français : règles de grammaire, orthographe, vocabulaire, ce test vous permet de valider la capacité du candidat à s'exprimer correctement.
Cliquez ici pour visualiser un exemple de résultat.

- Anglais professionnel : grammaire, vocabulaire et compréhension écrite sont les trois grands axes de ce test.
Cliquez ici pour visualiser un exemple de résultat.

 

Tests comportementaux

- Profil : une étude globale de la personnalité du candidat, de ses forces et faiblesses.
Cliquez ici pour visualiser un exemple de résultat.

- Vente : potentiel commercial, adaptabilité, combativité, etc. Évaluez les qualités de ventes de votre candidat.
Cliquez ici pour visualiser un exemple de résultat.

 

Tests techniques

De nombreux tests vous permettant de valider les compétences techniques de vos candidats sur les métiers suivants :
- Assistanat
- Banque, Bourse, Finance
- Commerce et distribution
- Comptabilité, Gestion
- Immobilier
- Industrie et construction
- Informatique
- Logistique et transport
- Services à la personne

 

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