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Devenir franchisé Lynx RH

Vous souhaitez ouvrir une agence d’intérim et de recrutement ?
Vous vous demandez comment se passe la création d’une agence de travail temporaire en franchise ?

Le réseau Lynx RH est développé essentiellement en franchise, par des entrepreneurs indépendants. Si l’ouverture d’une agence d’intérim et de recrutement (autrement appelée ETT : Entreprise de Travail Temporaire) vous intéresse, voici quelques informations.

 

Le franchiseur Alphyr

Le réseau Alphyr, franchiseur des marques Lynx RH, aquila RH et Vitalis Médical, compte aujourd’hui 47 agences et plusieurs sont en cours d’ouverture. 

L’objectif est d’atteindre 100 agences d’ici 2016. Une trentaine d’emplacements sont encore à pourvoir pour le réseau Lynx RH.

Le groupe Alphyr offre une solution clé en main destinée aux personnes souhaitant créer leur propre cabinet de recrutement et d’intérim en franchise.
Cette franchise, qui est une réelle opportunité d’investissement, propose notamment un accompagnement constant et une formation initiale aux futurs franchisés.

Pour en savoir plus sur le groupe Alphyr, rendez-vous sur le site :
http://www.alphyr.com/

 

Le concept : intérim et recrutement en franchise


Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement en CDI, CDD et Intérim, de profils Bac +2 à Bac +5 spécialisés en :

  • Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain – Lean Management Qualité - HSE
  • Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web
  • Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH Assistanat

 

La différence Lynx RH

 

  • Lynx RH est le premier réseau de recrutement spécialisé développé en franchise, par des entrepreneurs indépendants. Nous parlons donc le même langage que nos clients. Nous allions les moyens et les outils des grands groupes à la réactivité et à l’engagement des créateurs d’entreprises.
  • Un interlocuteur unique, tout au long du processus de recrutement, dans tous ses aspects (commercial, sourcing, suivi administratif, etc.) pour les clients comme pour les candidats : efficacité, réactivité et disponibilité.
  • Des consultants experts de leur métier


Pour en savoir plus sur les spécificités de notre concept, rendez-vous sur le site du franchiseur : http://www.alphyr.com/franchise-interim-travail-temporaire/concept-franchise-interim-23.html

 

Profil du candidat à l’ouverture d’une agence d’intérim et de recrutement Lynx RH


Le recrutement est un métier exigeant qui nécessite un vrai sens de l'humain, de l'organisation et du commercial.
Être irréprochable dans la gestion de l'agence et de votre entreprise est une des clés du succès.

Les professionnels bénéficiant d’une expérience dans le travail temporaire correspondent parfaitement au profil recherché (directeurs ou responsables d’agences d’intérim, directeurs de district, consultants, etc.).


Cependant, partant du principe que le savoir-faire s'acquiert, nous recherchons avant tout des personnalités en phase avec l'état d'esprit de notre réseau :

- Une forte culture du résultat,
- Une volonté d’entreprendre,
- Une ténacité et un sens commercial,
- Un souci de la personne,
- Une éthique forte et un sens du collectif,
- Une bonne capacité de gestion.


Pour en savoir plus sur le profil d’un futur franchisé Lynx RH, rendez-vous sur le site du franchiseur :
http://www.alphyr.com/devenir-franchise-interim/le-profil-du-franchise-29.html

 

Formation pour ouvrir un cabinet de recrutement et d’intérim en franchise Lynx RH

Une première expérience dans le travail temporaire sera toujours un plus pour le candidat à la franchise, même si nous avons développé un programme de formation adapté aux personnes non issues de ce secteur.

Nous dispensons une formation complète de 3 semaines pour consolider les connaissances des franchisés et les familiariser avec notre culture d’entreprise :

- Juridique
- Administratif
- Commercial / Sourcing
- Outil de gestion
- Gestion financière
- Informatique
- Communication

Pour en savoir plus sur les formations, rendez-vous sur le site du franchiseur :
http://www.alphyr.com/devenir-franchise-interim/formation-franchise-interim-27.html

Ouvrir une agence d’intérim : quel investissement et quel retour sur investissement ?

La création d’une agence d’intérim et de recrutement Lynx RH peut se faire avec un apport personnel à partir de
25 000 €.
On constate, en général, un retour sur investissement en 1 à 2 ans.


Pour en savoir plus sur les coûts et les gains associés à la création d’une agence d’intérim et de recrutement en franchise, rendez-vous sur le site du franchiseur Alphyr :
http://www.alphyr.com/devenir-franchise-interim/couts-et-gains-30.htm

 

L'apport du franchiseur


Le franchiseur met en place un dispositif à chaque étape de la création de l’agence d’intérim et de recrutement en franchise. Avant le lancement en étudiant la faisabilité du projet (étude de marché, business plan, implantation, démarches administratives, etc.).


Après le lancement, le franchisé est accompagné au quotidien grâce à une équipe support dédiée qui lui délivre une assistance quotidienne.


Pour en savoir plus sur l’apport du franchiseur, rendez-vous sur le site du franchiseur Alphyr : http://www.alphyr.com/devenir-franchise-interim/apport-franchise-interim-26.html

 

Pour nous contacter et obtenir plus d'information sur la franchise Lynx RH, écrivez-nous à franchise@alphyr.com ou contacter l'animateur de votre région sur le site www.alphyr.com