Description du poste

Chez Lynx Rh Clermont, notre objectif est simple : vous aider à trouver LE poste fait pour vous.

Si vous recherchez un poste en maintenance intégrant un périmètre de management, ce poste vous intéressera !

Vos missions

Au sein du service Maintenance, rattaché au Responsable Maintenance & Travaux Neufs, vous aurez, pour votre périmètre, les missions principales suivantes :

Mission Principale : Maintenance et Travaux Neufs

• Proposer à son N+1 et mettre en œuvre des actions d’améliorations en rapport avec les objectifs du site afin d’améliorer le MTBF

des installations

• Gérer la fiabilisation du parc machine

• Participer à l’amélioration du MTBF de son équipe, périmètre

• Elaborer et faire le suivi du planning de préventif sur les installations prioritaires

• Analyser les pannes récurrentes ou critiques en termes de sécurité, environnement et fiabilité afin de déterminer un plan d’actions

• Mettre à jour la documentation technique : schémas électriques, plans mécaniques, documentation fournisseurs

• Rédiger des modes opératoires, leçons ponctuelles etc.

• Préparer les travaux à réaliser lors d’arrêts maintenance programmés : approvisionnement des pièces nécessaires, appel à la sous-traitance pour la réalisation d’interventions, suivi des interventions

• Réaliser des études et des cahiers des charges pour les gros entretiens annuels ou pour des améliorations

• Assurer les astreintes techniques.

Missions Management transverse

• Faire respecter les procédures de sécurité et d’environnement auprès de ses équipes

• Animer des groupes de travail transverses

• Animer les réunions de coordination des travaux

Missions Formation (F) / Progrès et Performance Industriels (PPI) / Communication (C) / Organisation et Process (OP)

• Identifier les besoins en formation de ses équipes et les proposer à son N+1

• Accueillir les nouveaux entrants au sein de ses équipes

• Assurer la fiabilité, la performance et l’évolution de ses analyses de pannes

• Expliquer et argumenter l'information montante et descendante.

• Prioriser les informations à transmettre à sa hiérarchie.

• Rédiger des modes opératoires et des leçons ponctuelles et s'assurer que l'information est comprise.

• Savoir présenter son secteur, son organisation et ses objectifs à d'autres services de l'entreprise.

• Proposer des actions d’amélioration à son N+1 pour remplir les objectifs du secteur

• Participer aux différents rituels en place

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité, un état d’esprit et un engagement !

• Rigueur

• Niveau BTS avec 5 années d’expérience ou expérience significative équivalente

• Expérience avérée en maintenance / Gestion de sous-traitants

• Réactivité

• Esprit de service, sens de la communication

Soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons un parcours de formation personnalisé.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 30000 € - 40000 € par an