Description du poste

Lynx RH cabinet en recrutement CDI CDD et intérim recherche pour son client, un cabinet d’avocats reconnu pour son expertise en droit social, un(e) Juriste pour renforcer son équipe.

Vos missions

En tant que Juriste en Droit Social, vous aurez pour rôle :

Assurer un conseil stratégique auprès des clients en matière de droit du travail, en apportant des réponses claires et adaptées aux problématiques de gestion des ressources humaines et des relations sociales.

Conseiller les entreprises dans la négociation collective, notamment lors de la rédaction d'accords d'entreprise (temps de travail, rémunération, égalité professionnelle, télétravail, etc.).

Assurer une veille et informer les clients des évolutions législatives et réglementaires en droit social, tout en leur proposant des mises à jour adaptées pour garantir la conformité de leurs pratiques.

Rédiger et soumettre des conclusions et mémoires argumentés, en prenant en compte les enjeux et spécificités de chaque dossier.

Participer activement à la formation continue des équipes en matière de droit social et transmettre les bonnes pratiques à adopter pour optimiser la gestion sociale des entreprises.

Pré-requis

Master 2 en Droit Social ou équivalent.

Expérience : 2 à 5 ans d’expérience en cabinet ou entreprise, avec une forte expertise en droit social.

Rigueur, capacité d’analyse, sens de l’écoute et excellent esprit d’équipe.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Opportunités d’évolution : Formation continue et perspectives d'évolution au sein du cabinet.
• Environnement collaboratif : Travail au sein d'une équipe d'experts en droit social, valorisation des compétences individuelles.
• Ambiance de travail agréable : Un cadre stimulant et respectueux, où chaque collaborateur est encouragé à développer ses talents.

Profil recherché

Maîtrise approfondie des différents aspects du droit social (relations individuelles et collectives du travail, négociation collective, contentieux social).

Bonne connaissance des juridictions sociales et de leurs procédures.

Capacité à rédiger des documents juridiques clairs, rigoureux et précis (mémoires, contrats, conseils juridiques).

Capacité à travailler de façon autonome tout en s'intégrant au sein d'une équipe.

Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers, avec une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Aisance relationnelle et forte capacité d'adaptation aux profils variés des clients.

Sens de l’éthique et du respect de la confidentialité.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil