VOTRE OFFRE D’EMPLOI

 

Chargé de l'Administration du Personnel (H/F)

Description du poste

Notre client, leader de l'expertise automobile et basé dans le 92 recherche Un Chargé (H/F) en CDI

Lynx RH vous propose de vous accompagner dans ce domaine.

Salaire entre 35K€

Vos missions

Le suivi individuel des salariés sur les aspects administratifs :

- Préparer et gérer les contrats de travail et leurs avenants éventuels

- Recueillir les données et tenir à jour les dossiers individuels administratifs des salariés,

- Etablir la paie des salariés :

o Collecte, saisit et contrôle les éléments variables de paie (primes, avis à tiers détenteurs..)

o Vérifie la conformité des éléments importés dans le logiciel de paie

o Prépare, contrôle, édite et envoie aux salariés les bulletins de salaire

o Effectue les déclarations sociales: rédaction des bordereaux de cotisations, paiements de cotisations sociales aux échéances fixées

o Participe mensuellement à la N4DS

o Etablit les soldes de tout compte

- Suivre régulièrement les salariés sur la gestion de leur forfait jours annuel et les salariés sur la gestion de leur base d’horaire collectif (repos, congés, télétravail, maladie,…)

- Répondre aux demandes individuelles des salariés portant sur leur situation administrative et/ou leur évolution professionnelle ( Pack mobilité,…)

- Etre un contact privilégié des managers sur le suivi administratif de leurs collaborateurs

Profil recherché

D'autres activités inhérentes à la gestion du personnel :

- Gérer les commandes des tickets restaurant, les différentes taxes sociales (formation, handicapés,…)

- Assurer le suivi des dossiers en cours avec la mutuelle, l'organisme de prévoyance, les caisses de retraite ("article 83" et Axiva), l'URSSAF, les Fonds de pension, la CPAM,...

- Assurer le suivi des dossiers RPP et invalidité

- Procéder au classement, à la mise à jour et à l'archivage des dossiers du personnel

- Suivre l'activité (Reporting) et actualiser le tableau de bord RH permettant de suivre les chiffres clés de la gestion du personnel

- Contribuer à la collecte des données relatives à l'intéressement (paiement, passage en paie)

- Optimiser le système d'information pour le suivi des absences et la validation des congés dans la GTA (anomalies de présence, suivi des arrêts maladie, accidents de travail et trajets, maternité, traitement des congés, suivi des heures supplémentaires et complémentaires)

- Participer à la mise en place de nouvelles procédures et être force de proposition

- Effectuer les démarches nécessaires en cas de transfert d'établissement

- Centraliser les documents demandés en cas de contrôle URSSAF

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 19 € par heure

Informations complémentaires

Nombre de postes à pourvoir : 1

Début de mission : 01/07/2022