Description du poste

Lynx RH Paris Ouest, acteur du recrutement en CDI, CDD, et Intérim, fait partie d'un réseau national fondé en 2009 :

– Le premier réseau de recrutement spécialisé développé en franchise, par des entrepreneurs indépendants. Nous parlons donc le même langage que nos clients. Nous allions les moyens et les outils des grands groupes à la réactivité et à l’engagement des créateurs d’entreprises.

– Un interlocuteur unique, tout au long du processus de recrutement, dans tous ses aspects (commercial, sourcing, suivi administratif, etc.) pour les clients comme pour les candidats : efficacité, réactivité et disponibilité.

Nous vous proposons aujourd’hui une nouvelle opportunité professionnelle.

Notre client évolue dans l’univers de la communication…

Ça vous tente ? Allons plus loin…

Rejoindre un groupe présent à l’international…Toujours partant ?

Incontournable dans ce secteur d'activité, cette régie publicitaire recherche un Chargé de DéveloppementRH H/F.

Le poste est basé dans le 92 et est à pourvoir en CDD de 1 an dès que possible.

La rémunération proposée est de 32K€ à 35K€ annuels bruts (selon profil/ expérience).

Vos missions

En intégrant une équipe dynamique et soudée, et sous la responsabilité de la RRH, vous avez pour mission principale 

Emploi :

• Gestion contractuelle des intérimaires,
• Gestion des DPE et validation de l’ouverture du poste,
• Préparation et diffusion des l’offre en interne,
• Diffusion des offres sur les jobboards et auprès des prestataires,
• Transmission des éléments d’embauche, CV et DPE aux chargés de RH,
• Gestion des stagiaires et alternants,

Formation Gestion des compétences :

• Recherche et déploiement de plans de formation,
• Mise en place et suivi auprès des collaborateurs et managers,
• Suivi du budget,
• Evalutation des formations,

Profil recherché

Parlez-nous de vous !

De formation supérieure, vous avez une expérience d'au moins 2 à 3 ans au sein d'un service RH.

Vous savez participer en toute autonomie à la mise en place et au suivi du process de recrutement sur tous types de profils (cadre/ non-cadre, fonctions support, techniciens…) et de contrats (CDI, CDD, Intérim) et savez mettre en place et suivre des plans de formation.

Ayant l'habitude de gérer des volumes de recrutement, vous savez faire preuve de créativité et de réactivité dans vos missions quotidiennes.

Doté d'un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour être un bon communicant.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 32000 € - 35000 € par an