VOTRE OFFRE D’EMPLOI

 

Chargé RH Généraliste H/F

Description du poste

Lynx RH Paris Ouest, acteur du recrutement en CDI, CDD, et Intérim, fait partie d'un réseau national fondé en 2009 :

– Le premier réseau de recrutement spécialisé développé en franchise, par des entrepreneurs indépendants. Nous parlons donc le même langage que nos clients. Nous allions les moyens et les outils des grands groupes à la réactivité et à l’engagement des créateurs d’entreprises.

– Un interlocuteur unique, tout au long du processus de recrutement, dans tous ses aspects (commercial, sourcing, suivi administratif, etc.) pour les clients comme pour les candidats : efficacité, réactivité et disponibilité.

Nous vous proposons aujourd’hui une nouvelle opportunité professionnelle.

Notre client, acteur incontournable du secteur de la communication, recherche actuellement un Chargé RH Généraliste H/F.

 

Le poste est basé dans le 92 et est à pourvoir en CDD de un an.

 

Rémunération : entre 35K€ et40K€ bruts annuels, selon le profil, sur la base de 37h/ semaine.

Vos missions

Au sein d’une équipe RH soudée et dynamique, vous avez pour mission principale de mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines :

ADP

  • Assumer l’administration du personnel qui recouvre la tenue et la gestion de tous les dossiers du personnel,
  • Assurer l’accueil et le suivi des formalités d’embauche et de départ, et répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur situation personnelle ; Contrat de travail, formalités d’embauche,  médecine du travail, mutuelle, prévoyance, retraite,
  • Suivre l'arrivée des collaborateurs : Embauche, période d’essai et accompagner l’intégration des salariés, 
  • Suivre le départ des collaborateurs : démission, départ retraite,
  • Interface avec les collaborateurs sur tous les aspects RH : Médecine du travail, Travailleurs handicapés, Contrôle médical, Avenants objectifs annuels, etc
  • Préparation des données pour versement des variables et bonus et gestion avec les managers,

Autres missions RH


  • Participe à la préparation des réunions CSE effectifs,
  • Gestion des carrières et suivis des collaborateurs (NAO, entretien annuel d’évaluation…),
  • Gestion des licenciements tous motifs y compris inaptitude,
  • Gestion des ruptures conventionnelles,
  • Mise en place et suivi des procédures disciplinaires : Avertissement et mise à pied,
  • Veille au respect des obligations légales 

 

 

Profil recherché

Parlez-nous de vous !

De formation initiale (BAC+3/5) en Ressources Humaines ou doté d’une expérience significative dans le même domaine d’activité ou dans une grande structure.

Organisé, rigoureux, vous savez aussi être à l’écoute et vous rendre disponible pour répondre à toutes les sollicitations en apportant une solution à chaque situation.

Confidentialité et grande capacité à gérer les priorités sont essentielles pour réussir sur ce poste. 

Vous savez travailler en toute autonomie et avez également un véritable esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 40000 € - 40000 € par an

Informations complémentaires

Nombre de postes à pourvoir : 1

Début de mission : 01/03/2023

Durée de la mission : 14 mois