Description du poste

Lynx RH Bordeaux, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, finances et commerciales, recherche pour l’un de ses clients, un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Automobile (H/F) pour accompagner le lancement d’une nouvelle marque de véhicules électriques, appartenant à un groupe automobile reconnu.

FONCTION GÉNÉRALE :

Le/la Conseiller(ère) Commercial(e) Automobile joue un rôle clé dans le lancement et le développement commercial de cette nouvelle marque de véhicules électriques. Il/elle contribue activement à la croissance des ventes, en offrant à chaque client une expérience d’achat personnalisée, moderne et de qualité, tout en incarnant les valeurs d’innovation et d’excellence du groupe.

Vos missions

ACTIVITÉS :

• Accueillir les clients et prospects avec professionnalisme, en garantissant une expérience positive et innovante dès le premier contact.
• Présenter les véhicules électriques de la nouvelle marque, argumenter sur leurs atouts technologiques, écologiques, ainsi que sur les solutions de financement et services associés, adaptés aux besoins de chaque client.
• Accompagner les clients dans toutes les étapes du processus de vente, de la découverte du besoin à la livraison du véhicule, en valorisant la dimension innovante et durable de la marque.
• Participer à des actions commerciales et événements de lancement pour promouvoir la marque, accroître sa notoriété et renforcer la fidélisation de la clientèle.
• Développer et entretenir un portefeuille de clients particuliers et professionnels, sensibles à la mobilité électrique.
• Assurer le suivi des dossiers clients et la gestion administrative liée à la vente.
• Réaliser un reporting régulier auprès de la direction commerciale et suivre les indicateurs de performance spécifiques au lancement de la marque.

Pré-requis

SAVOIR-ÊTRE :

• Présentation professionnelle et excellente aisance relationnelle
• Esprit d’initiative, autonomie et proactivité
• Sens de l’écoute et capacité à instaurer une relation de confiance
• Orientation résultats et goût du challenge
• Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités

SAVOIR-FAIRE :

• Maîtrise des techniques de vente et de négociation
• Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions adaptées
• Développement et fidélisation d’un portefeuille clients
• Gestion de la prospection et du suivi commercial
• Reporting régulier et analyse des performances

Profil recherché

Formation :

Bac+2 minimum (commerce, vente ou équivalent)

Expérience :

Expérience commerciale réussie d’1 an minimum, idéalement dans l’automobile, la mobilité ou dans un secteur de vente/conseil.

Appétence :

Intérêt marqué pour l’automobile, les nouvelles technologies et la transition énergétique.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil