Digitaliser sans déshumaniser

Mistertemp’ group : 4 enseignes pour tous vos besoins

  • LYNX RH

    Lynx RH : recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions support

    www.lynx-rh.com
  • AQUILA RH

    aquila RH : recrutement en intérim, CDD et CDI de profils principalement CAP à Bac dans les domaines du BTP, de l'industrie, de la maintenance, du transport, de la logistique, du tertiaire et des services

    www.aquila-rh.com
  • VITALIS MÉDICAL

    Vitalis Médical : recrutement en intérim, vacation et CDI de profils du paramédical, du médical et du social

    www.vitalis-medical.com
  • Mistertemp’ : Leader français de l’intérim digital

    Recrutement en intérim, CDD et CDI de profils principalement CAP à Bac dans les domaines de l’industrie, de l’agroalimentaire, du retail, de la logistique, du tertiaire

    www.mistertemp.com

NOTRE HISTOIRE - Plus qu'un métier, une passion

Notre mission : offrir à nos clients et candidats la meilleure expérience possible en alliant la puissance du digital et d’un service de proximité.

Le digital permet à nos experts métier de se concentrer sur ce qui fait la différence : l’accompagnement de nos candidats et la parfaite connaissance de nos clients et de leurs enjeux.

  • 2021 FrenchTech 120 - 140 agences – 245M€ de CA

  • 2020 FrenchTech 120

  • 2019 Victoires de la Croissance Le Figaro

  • 2018 Lancement de Mistertemp’ en Italie

  • 2017 Lancement de Mistertemp’, offre d’intérim 100% digitale

  • 2016 Lancement de Lynx RH au Canada

  • 2015 Lynx RH est classée 2ème start-up de l’année au classement L’Express /EY

  • 2012 Lancement de Vitalis Médical (ex-Senioritage Santé)

  • 2009 Lancement d’aquila RH et Lynx RH

NOS DIRIGEANTS

  • Alexandre PHAM

    Alexandre Pham a commencé sa carrière au sein du cabinet de conseil en stratégie McKinsey&Co à Paris. Gagné par la fibre entrepreneuriale, il fonde en 1999 le site etnoka.com, site communautaire à destination de la cible étudiante. En 2003, il rejoint le groupe Zodiac où il sera nommé Directeur Général de l’activité de bateaux de plaisance « Zodiac », le cœur historique du groupe.

    C’est en 2007 qu’il rejoint le secteur des Ressources Humaines en intégrant Vediorbis, qui deviendra en 2009, Randstad. Directeur Général Adjoint de la Branche Industries, il gère le plus gros centre de profit du groupe regroupant près de 1 200 collaborateurs et représentant 1,5 milliard d’euros de CA.

    Alexandre Pham est diplômé de l’École Polytechnique et titulaire d’un MBA de la Harvard Business School. Il est membre du Club du XXIème siècle, qui vise à promouvoir la diversité en France, et membre du Conseil d’administration du Harvard Business School Club de France.

  • Rémy SULTAN

    Rémy Sultan évolue depuis 20 ans dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. Après une formation universitaire en commerce et marketing, il démarre sa carrière en tant que consultant en ressources humaines puis rejoint le réseau de travail temporaire Expectra dès son origine, enseigne qui reste un des leaders du travail temporaire de profils à haute valeur ajoutée.

    Il y occupe successivement les fonctions de Manager, Directeur Régional puis de Directeur des opérations, fonction qu’il exerce jusqu’en 2008.

    Au cours de ces années, Rémy développe le réseau Expectra, forme et encadre plus de 250 collaborateurs. Il contribue à en faire un acteur majeur du recrutement.

    Opérationnel dans l’âme, Rémy est avant tout un homme de terrain qui a une forte culture du résultat. Il connaît parfaitement tous les rouages de ce métier qu’il continue d’exercer avec passion et détermination.

  • Arnaud WECKONSKI

    Issu d’une formation technique et commerciale, Arnaud Weckonski débute sa carrière dans le monde de la sécurité en tant que Responsable d’agence.

    En 1999, il rejoint le travail temporaire en tant que Responsable d’Agence du réseau Vediorbis.

    Il est promu Responsable de secteur en 2002 puis Directeur de Zone en 2004.

    Il évolue à ce poste entre la branche « Grands Sites Industriels » - dédiés aux grands donneurs d’ordre de l’intérim, la branche « Professionnels de l’industrie » et la branche généraliste du réseau.

    Il y supervise jusqu’à 80 agences de travail temporaire réalisant près de 400 millions d’euros.