Description du poste

Prêt(e) à découvrir votre prochaine opportunité avec Lynx RH Clermont-Ferrand ? Nous sommes là pour vous guider !

Qui est Lynx RH ?

Lynx RH Clermont-Ferrand appartient à un réseau d’agences en franchises avec comme mots d’ordre la qualité et la transparence !

Cela se reflète par des offres d’emploi représentant au plus près les besoins de nos clients, car nous accordons une importance particulière à votre futur professionnel.

Notre fonctionnement ?

Tout d’abord nous réalisons un pré-entretien téléphonique, puis nous nous retrouvons autour d’un café lors d’un rendez-vous en personne au sein de notre agence.

Le but est de découvrir un peu plus en détail votre personnalité et vos ambitions afin de vous guider au mieux vers la réussite.

Maintenant, abordons votre prochaine opportunité :

Notre client, un cabinet d’expertise comptable situé à Clermont-Ferrand, recherche un Collaborateur Social F/H en CDI pour renforcer son équipe.

Vous évoluerez dans une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise et son engagement envers ses clients.

Rejoignez un environnement dynamique et convivial, propice à l'épanouissement professionnel !

Vos missions

En tant que Collaborateur Social, vous serez en charge de :

• Gestion de la paie : Établir les bulletins de paie et gérer les éléments variables pour un portefeuille de clients multi conventions.
• Administration du personnel : Élaborer les contrats de travail, gérer les absences, et assurer le suivi des dossiers individuels.
• Déclarations sociales : Réaliser les déclarations obligatoires (DSN, taxes diverses).
• Support et conseil clients : Apporter un accompagnement sur des problématiques sociales et juridiques.
• Veille juridique : Se tenir informé(e) des évolutions légales et conventionnelles pour garantir la conformité.

Pré-requis

📍 Localisation : Clermont-Ferrand

📄 Contrat : CDI

💰 Rémunération : Entre 28 000 et 34 000€ annuel

📆 Disponibilité : Dès que possible

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou droit social (type DUT GEA, Licence RH).

Expérience : Minimum 2 ans dans un cabinet comptable ou un environnement similaire.

Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des logiciels de paie.

Savoir-être : Sens de la rigueur, esprit d’équipe, et excellent relationnel.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 28000 € - 34000 € par an