Description du poste

LYNX RH recrute pour l'un de ses clients un gestionnaire de paye H/F

Dans des locaux flambant neufs pensés pour allier concentration et collaboration, ce cabinet d’expertise comptable accompagne ses clients avec une vraie vision sur mesure : expertise, audit, due diligence, conseil stratégique… et beaucoup d'humain.

C’est sur leur site principal de Francheville, à l’ouest de Lyon, qu’ils recherchent aujourd’hui un gestionnaire de paie pour rejoindre une équipe engagée et bienveillante.

Les singularités du cabinet :

• Un cadre de travail moderne et flexible, propice à la concentration comme au travail collectif
• Une équipe ouverte à l’innovation et à la remise en question permanente
• Une culture du feedback, de l’amélioration continue et du partage d’idées
• Une croissance régulière… sans précipitation ni promesses creuses
• Un turnover très mesuré, preuve d’un environnement sain et engageant
• Contrat CDI – Temps plein – Poste à pourvoir dès que possible.

Vos missions

Encadré par une équipe expérimentée, vous prendrez progressivement en main un portefeuille clients aux profils variés (multi-conventions).

Vos missions incluront notamment :

• L’établissement des bulletins de salaire
• La gestion des déclarations sociales (DSN, charges)
• Le suivi des formalités d’entrée et de sortie des salariés
• Le suivi des absences et congés
• La veille sociale et la mise à jour des paramètres
• Le conseil de 1er niveau auprès des clients

Pré-requis

Vous êtes :

• Diplômé d’un titre en paie ou RH (type Bac+2)
• Vous avez au moins une première expérience réussie en cabinet (alternance comprise)

Profil recherché

• Rigueur & fiabilité
• Autonomie : Ici on valorise les profils qui prennent les sujets à bras-le-corps, qui anticipent et qui aiment avancer et se former.
• Capacité d’adaptation : multi-conventions, esprit agile et flexible face à la diversité des clients et des cas rencontrés.
• Curiosité & appétit d’apprendre : la législation évolue sans cesse. On attend une personne qui aime se mettre à jour, poser des questions, progresser.
• Sens du service client : on est en cabinet, donc l’écoute, la pédagogie, la clarté sont des qualités très appréciées dans la relation avec les clients.
• Esprit d’équipe : même si chacun a son portefeuille, l’entraide est centrale. Il faut avoir envie de partager, aider, s’intégrer.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 22000 € - 26000 € par an