Description du poste

Notre client est une entreprise du bâtiment reconnue pour son savoir-faire, son engagement terrain et ses valeurs humaines.

Dans le cadre d’un renfort de son service RH, elle recherche un(e) Gestionnaire de Paie & ADP, prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique et concret.

Ce que nous vous proposons :

• Une entreprise familiale et ancrée localement, avec une ambiance de travail conviviale
• Un poste clé et transversal, au cœur des relations humaines
• De l’autonomie et de la polyvalence dans vos missions
• Une volumétrie de paie stable et structurée, dans un service RH réactif

Vos missions

Vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie et de gestion administrative du personnel :

• Préparation, saisie et contrôle des paies (300 bulletins)
• Gestion des éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires, paniers…)
• Suivi des arrêts maladie, congés, visites médicales, DPAE
• Rédaction des contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat
• Déclarations sociales et relations avec les organismes (mutuelle, prévoyance, URSSAF…)
• Conseil aux managers et aux équipes sur les sujets RH courants
• Participation à la migration vers un nouveau logiciel (Sylae) à venir

Pré-requis

Vous avez envie d’un poste concret, stable, et proche du terrain ?

Transmettez-nous votre candidature dès maintenant pour rejoindre une structure qui valorise la confiance, la rigueur et la proximité.

Profil recherché

• Expérience significative en gestion de paie, idéalement dans le secteur BTP ou multi-conventions
• Connaissance des spécificités de la paie bâtiment (intempéries, paniers, déplacements...)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) ; la connaissance de Sylae est un plus
• Rigueur, fiabilité, discrétion et sens de l’organisation
• Excellent relationnel et capacité à s’adapter à un environnement terrain

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil