Description du poste

Envie de faire progresser la maturité analytique d’une fonction RH ambitieuse ? En tant que Business Analyste SIRH – People Analytics (H/F), vous rejoindrez l’équipe de notre client en charge de l’exploitation des données RH dans une logique d’innovation et d’impact.

Vos missions

Structurer et développer les outils de reporting RH basés sur Workday.

Traduire les enjeux métiers RH en solutions analytiques.

Proposer de nouveaux KPIs en lien avec la performance, la diversité, l'engagement, etc.

Mettre en place des solutions durables d’analyse, en lien avec les évolutions du SIRH.

Contribuer à des projets d’innovation RH en lien avec la data.

Pré-requis

Formation supérieure Bac+5.

Expérience obligatoire sur Workday (au moins 2 ans), notamment sur les modules d’analyse/reporting.

Très bonne maîtrise des outils d’analyse : Excel, Power BI, Alteryx.

Expérience dans un environnement RH structuré et data-driven.

Aisance à l’oral et à l’écrit.

Profil recherché

Esprit d’innovation et curiosité pour les sujets RH/data.

Goût pour les environnements en transformation.

Bonne compréhension des enjeux RH stratégiques.

Proactivité et autonomie dans la proposition de solutions.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 60000 € - 90000 € par heure