Contrats de gestion

Lynx RH s'occupe de tout !

Contrats de gestion : confiez-nous l’administratif !

Pour le recrutement de vos renforts d’été, pensez aux contrats de gestion !

Les agences du réseau Lynx RH disposent de l’expertise administrative et juridique pour gérer tous vos besoins temporaires : CDD, intérim, saisonniers, étudiants pour des remplacements ou des renforts durant les congés de cet été.

Dans la mesure où vous avez déjà identifié les personnes que vous souhaitez recruter (enfants du personnel, relations de votre entourage, etc.), les agences du réseau Lynx RH ne vous facturent plus la partie « Recrutement » mais uniquement la partie « Gestion ». Elles sont donc en mesure de baisser le coefficient de facturation et, par conséquent, le tarif final. Comme le recrutement est pris en charge par l’entreprise, les contrats de gestion sont donc plus accessibles.

 

Comment cela fonctionne ?

Les agences du réseau Lynx RH prennent en charge tout le processus administratif afin de vous permettre de vous consacrer à votre métier :

  • Le dossier d’embauche, y compris la récupération de tous les éléments contractuels obligatoires (carte d’identité, justificatif de domicile, RIB, diplômes, certificats, attestations, permis…) ;
  • La déclaration éventuelle en préfecture pour les salariés étrangers ;
  • La 1ère immatriculation pour les étudiants n’ayant jamais travaillé ;
  • Le contrat de travail ;
  • La Déclaration Préalable à l’Embauche ;
  • Les acomptes éventuels ;
  • La paie mensuelle ;
  • La gestion des contrats de vos candidats au sein de votre entreprise ;
  • La gestion sociale y compris les déclarations obligatoires ( Type DSN, charges mensuelles, taxes annuelles…) ;
  • Le solde de tout compte ;
  • Le certificat de travail ;
  • Le paiement des Indemnités de Fin de Mission et Congés Payés.

 

Les agences du réseau Lynx RH prennent aussi en charge :

  • Les contrats, les paies et les factures qui sont établies par l’agence ;
  • Les charges et les déclarations qui sont payées et faites dans le département de l’agence.

Il ne vous reste plus qu’à faire parvenir les relevés d’heures correspondant à la durée de la mission du collaborateur à votre agence, valider la facture et signer votre contrat avec Lynx RH.