Actualités recruteurs
Covid-19 : quels droits et obligations pour vos salariés ?
31 March 2020
Face à la propagation de l’épidémie du coronavirus, de nombreux salariés se posent des questions sur leurs droits et obligations e...
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Un employé peut-il travailler alors qu’il est en arrêt maladie ?
20 February 2020
L’employeur a-t-il le droit de laisser un employé, en arrêt maladie, travailler tout en bénéficiant des prestations de la Sécurit...
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Grèves ou intempéries : un salarié peut-il être sanctionné ?
20 February 2020
Suite à des grèves ou à des intempéries (chutes de neiges, etc ...), un employeur peut-il sanctionner un salarié absent ou en retar...
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Des changements confirmés au 1er janvier 2020
20 February 2020
Avantages en nature et frais professionnels Indemnités de petits déplacements : le barème d’exonération (dit barème « ACOSS Â...
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Contrat de travail : la période d’essai en cas d’arrêt maladie
26 December 2019
En cas d'absence pour maladie, un employeur peut-il prolonger la période d’essai ? La période d’essai est bien prolongée suite Ã...
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Point sur le Projet de loi : les diverses mesures d’ordre social
26 December 2019
Le Conseil des ministres a reçu, mercredi 13 novembre dernier, et déposé à l'Assemblée nationale, un projet de loi ratifiant divers...
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Les conditions de la CNIL : contrôle de l’activité des salariés
29 October 2019
Aujourd’hui, la loi a établi comme principe général que l’employeur ne peut pas accorder aux droits des individus et aux liberté...
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Les nouvelles dispositions de loi des entretiens professionnels
29 October 2019
Pour se conformer aux nouvelles dispositions de la Loi Avenir Professionnel concernant les entretien professionnel, les employeurs ont j...
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L’accès au dossier médical d’un employé
29 October 2019
Un employeur peut-il demander au médecin du travail le dossier médical d'un employé ? Un employeur n'est pas autorisé à solliciter...
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Le licenciement d’un salarié et le règlement intérieur
29 October 2019
Le contrat de travail d'un employé peut-il être résilié pour faute grave même si cette sanction ne figure pas dans le règlement in...