Actualités recruteurs

Covid-19 : quels droits et obligations pour vos salariés ?

31 March 2020

Face à la propagation de l’épidémie du coronavirus, de nombreux salariés se posent des questions sur leurs droits et obligations e...

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Un employé peut-il travailler alors qu’il est en arrêt maladie ?

20 February 2020

L’employeur a-t-il le droit de laisser un employé, en arrêt maladie, travailler tout en bénéficiant des prestations de la Sécurit...

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Grèves ou intempéries : un salarié peut-il être sanctionné ?

20 February 2020

Suite à des grèves ou à des intempéries (chutes de neiges, etc ...), un employeur peut-il sanctionner un salarié absent ou en retar...

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Des changements confirmés au 1er janvier 2020

20 February 2020

Avantages en nature et frais professionnels  Indemnités de petits déplacements : le barème d’exonération (dit barème « ACOSS ...

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Contrat de travail : la période d’essai en cas d’arrêt maladie

26 December 2019

En cas d'absence pour maladie, un employeur peut-il prolonger la période d’essai ? La période d’essai est bien prolongée suite ...

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Point sur le Projet de loi : les diverses mesures d’ordre social

26 December 2019

Le Conseil des ministres a reçu, mercredi 13 novembre dernier, et déposé à l'Assemblée nationale, un projet de loi ratifiant divers...

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Les conditions de la CNIL : contrôle de l’activité des salariés

29 October 2019

Aujourd’hui, la loi a établi comme principe général que l’employeur ne peut pas accorder aux droits des individus et aux liberté...

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Les nouvelles dispositions de loi des entretiens professionnels

29 October 2019

Pour se conformer aux nouvelles dispositions de la Loi Avenir Professionnel concernant les entretien professionnel, les employeurs ont j...

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L’accès au dossier médical d’un employé

29 October 2019

Un employeur peut-il demander au médecin du travail le dossier médical d'un employé ? Un employeur n'est pas autorisé à solliciter...

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Le licenciement d’un salarié et le règlement intérieur

29 October 2019

Le contrat de travail d'un employé peut-il être résilié pour faute grave même si cette sanction ne figure pas dans le règlement in...

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