Les 10 commandements d’un entretien réussi

Il n’y a pas que vos diplômes et votre expérience professionnelle qui comptent lors d’un entretien d’embauche. Les recruteurs sont aussi très réceptifs à votre attitude : manière de vous s’exprimer, communication non-verbale, etc. Voici 10 conseils simples à suivre pour réussir votre entretien !

Entretien embauche recrutement

  • Préparez une présentation rapide de 3 minutes maximum.
  • Écoutez attentivement les questions, n’interrompez pas votre interlocuteur et veillez à la qualité de votre expression orale.
  • Parlez à la première personne, distinctement, à voix haute et avec un débit régulier.
  • Illustrez chaque argument que vous avancez par un exemple précis : utilisez vos expériences pour prouver vos compétences.
  • Présentez vos expériences : en répondant aux questions « quand, où et avec qui ? », en détaillant les différentes étapes de la mission, et en énonçant les résultats obtenus. Restez sincère et modeste.
  • Soyez concis : ne répondez qu’aux questions posées, et reprenez dans la formulation de vos réponses les critères exigés pour le poste.
  • Lors de questions sur vos points faibles, développez les leçons que vous avez tirées de vos difficultés plutôt que le problème lui-même.
  • Concluez en convenant des modalités pratiques de la suite de l’entretien (évoquez en particulier les délais de réponses).
  • Soignez votre présentation, vous n’avez qu’une seule chance de faire une bonne première impression !
  • Soyez souriant, dynamique et enthousiaste !